勞工局熱鬧成立大會 義大集團、阪急百貨、大同醫院、小港醫院率先響應 帶領旗下事業改善勞動條件
（記者于欽智高雄報導）為了落實性別平等，創造優良職場環境，高雄市勞工局昨天下午成立「友善家族成立大會」，這項全國首創的「友善家族」包括義大集團、等單位，率先帶領旗下事業改善勞動條件；另勞工局還宣布「友善職場」優良事業單位選拔，於九月卅日報名截止。
高雄市勞工局昨天（七日）下午在夢時代八樓舉辦「友善家族成立大會」，由勞工局長鍾孔炤主持，這項全國首創的「有善家族」，計有「義大集團」、「阪急百貨」、「大同醫院」、「小港醫院」等單位，將帶領旗下事業單位共同改善勞動條件，接受勞工局輔導，提升勞工職場幸福感。
此外，勞工局還於會中宣佈101 年度「友善職場」優良事業單位選拔，已從九月開跑，至九月卅日止受理報名，期盼藉由評選及公開表揚，落實性別平等，創造優質職場環境。
勞工局長鍾孔炤表示，「友善家族」的發想源自行之有年的「安全衛生家族」，希望與高雄市大型企業互動合作，招募行業性質相近的中小型事業單位，以母雞帶小雞方式，促進家族內事業單位的交流、觀摩，共同為達成友善職場而努力，勞工局也會根據事業單位需求，規劃輔導專案。
鍾孔炤又舉例，醫療保健服務業、批發零售百貨業的女性勞工居多，在實施勞動檢查或受理民眾投訴時，常發現有雇主以女性勞工無法配合加班及夜間工作等理由解僱，也有雇主未給予勞工產假、育嬰留職停薪等情事，造成勞資關係緊張對立，爭議不斷，為了加強改善，希望結合大型企業的力量，輔導其協力廠商，改善勞動條件及提供完善措施。
會中，勞工局除了宣佈成立三大友善家族外，也公佈「友善職場」優良事業單位選拔正式開跑，鍾孔炤又表示，許多事業單位貼心照顧員工，會規劃彈性工作、員工支持方案與家庭照顧假等，讓勞工得以兼顧工作與家庭，創造良好職場環境，歡迎各優質事業單位踴躍參加選拔。
鍾孔炤強調，獲選者因勞動條件已受肯定，自受獎日起二年內，除可免除一般性勞動條件及安全衛生例行性檢查外，還會請市長公開表揚、製作獲獎專輯、安排媒體專訪等等，對提升企業形象有莫大助益，相關評選資訊，可上勞工局http://labor.kcg.gov.te//網站「最新消息」查詢，或撥打（07）8124613轉236電話向李小姐洽詢。
沒有留言:
張貼留言