違反勞基法 30企業吃紅單
沒給加班費、超時工作...勞工局查的勤 2公司累犯遭加重罰
(記者于欽智高雄報導)高雄市勞工局為確保民眾權益,積極查察不法事業單位,且於昨天公布今年度第二季違反勞基法事業單位名單,包括強固保全、南台灣汽車客運、新光三越、大同電訊、阮綜合醫院等卅家公司,因超時工作、未依規定給付加班費、未給例假及資遣費等,分別被開處四萬至廿二萬不等罰金。
高雄市勞工局長鍾孔炤表示,今年度因屢犯被第二次公告者為強固保全(累計廿萬)、南台灣客運(累計十八萬),除加重裁罰,更列為重點稽查對象;另嘉賀保全因未依法給付加班費、工資未全額給付及超時工作,勞資爭議不斷,裁罰共計廿二萬元;餐飲百貨業方面,新光三越百貨因加班費問題、未給例假、休假日出勤工資未加倍發給,被裁罰八萬元;金礦咖啡亦因未依法給付加班費及超時工作,遭裁罰六萬元。
鍾孔炤指出,勞動基準法罰則已於去年七月一日起修法上路,雇主如違法使勞工超時工作、未依法給付加班費等,最高可罰新台幣卅萬元,並得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名;如果沒有限期改善,可按次處罰。
據勞工局統計,截至今年五月底,已開出五百四十五張裁處書,累計裁罰金額達一千萬零七萬六百元,事業單位違法事由以「未給加班費、超時工作及未置備出勤紀錄」等居多,所以強調事業單位違法情節重大或屬累犯,嚴重損及勞工權益,均加重裁罰,以督促事業單位儘速改善違法事項,並提供求職者參考。
鍾孔炤強調,因應求職畢業季與暑期工讀潮,勞工局近期正加強餐飲零售業、建教生、人力派遣業等專案檢查,其他如醫療院所、倉儲運輸及國道客運等業別,亦持續辦理各項勞動檢查,並按月舉辦法令宣導會;又呼籲事業單位,應善盡照顧勞工的社會責任,確實遵守勞動法令,民眾如有相關問題,可撥打(07)8124613 轉221~229諮詢專線;另外勞工局週一至週五有免費義務律師提供一般法律諮詢,歡迎民眾多加利用,詳情可向(07)8133980電話洽詢。
沒有留言:
張貼留言